La capacitación en SST no es solo una obligación justo, sino una inversión en la salud y el bienestar de los empleados. Un entorno de trabajo seguro reduce significativamente el riesgo de accidentes y enfermedades, aumentando la incremento y casto de los trabajadores.
La importancia de la renovación de la homologación de proveedores en el marco de la seguridad profesional
En la Resolución 0312 de 2019 que define los estándares mínimos del SG-SST se hace referencia al criterio a cumplir con el software de capacitación en SST y asimismo el modo de demostración del mismo dependiendo de la clasificación de las empresa.
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Todas las actividades de capacitación que se realicen de forma aparente serán evaluadas. El empleado deberá hacer llegar a la líder de Seguridad y Salud en el Trabajo, la copia del certificado generado por la plataforma supuesto en la cual se realice el proceso de capacitación.
Monitorear el progreso y evaluar la efectividad: Utiliza nuestras herramientas de monitoreo y evaluación para respaldar que los programas de capacitación sean efectivos.
Las exposiciones deben ser concisas y directas, dividiendo los contenidos de acuerdo con la curva de atención de cada audiencia (esto requiere un profundo estudio previo).
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Empleados admisiblemente capacitados pueden realizar sus tareas de modo más Efectivo y segura, lo que se traduce en una perfeccionamiento general de la incremento.
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